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Nos valeurs

PICO place chaque être humain au centre de toute préoccupation liée à l’entreprise. La personne, femme ou homme, est le levier indispensable au développement de toute activité professionnelle dans sa dimension individuelle, d’une part, et dans son lien aux différents collectifs auxquels il ou elle est affilié-e d’autre part. Une entreprise est performante lorsque les individus le sont et lorsque les équipes le sont également. Nous aidons les hommes, les femmes et les enfants à vivre mieux leurs conditions humaines au sein des organisations ou entreprises auxquelles ils sont rattachés.

Salle de réunion Business
Etudiants de la diversité

  1. Le respect de chacune et chacun dans son intégrité qui lui est propre.

  2. L’intérêt de l’employé au travail au sein de l’entreprise et des rémunérations qu’elle permet dans la limite du respect de chacun et l’intérêt de l’entreprise en tant qu’entité au service de l’humain et comme levier dans son épanouissement.

  3. La diversité comme une richesse intrinsèque dans l’entreprise et comme un moyen d’ouverture (composition des groupes et des idées ; capacité de remise en question vers l’innovation).

  4. L’interdépendance entre l’individu et le groupe qui agit à renforcer les synergies entre les intérêts personnels et ceux de l’entreprise.

  5. L’exigence liée aux investissements humains pour le travail, au besoin de règles et de cadre de référence pour l’organisation de celui-ci.  Nous pensons que l’investissement en temps et en effort pour le travail lui confère sa noblesse et amène satisfaction et contentement.

  6. L’innovation comme levier créatif de développement enthousiasmant et mobilisant et comme compétence indispensable pour faire face à un avenir riche en complexité.

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